Вопрос: Как оплатить простои работнику, который находится на вахте? Простои возникли не по вине работника и работодателя, заказчик не обеспечил работой.

Ответ: При простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, платите 2/3 дневной части оклада за каждый рабочий день ст. 157, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}.

Пример. Оплата простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя
Работник простаивал 14 рабочих дней — с 01.09.2020 по 18.09.2020. Его оклад — 30 000 руб. Оплата за время простоя — 12 727,27 руб. (30 000 руб. / 22 дн. x 2/3 x 14 дн.).